Calcul IR, CNSS et AMO : comparaison 2026 / 2027

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Calcul IR, CNSS et AMO : comparaison 2026 / 2027

Saisissez vos données une seule fois. Comparez vos retenues, les nouvelles déductions et votre salaire net mensuel.

2027 : projet de loi de finances (PLF), non définitif. Le calcul applique les mesures proposées au 23 octobre 2026. Vérifiez les textes définitifs avant toute utilisation en paie réelle.

1. Votre rémunération mensuelle

Salaire de base (DH)

Primes + congés (DH)

Indemnités exonérées (DH)Uniquement les remboursements légalement exonérés et justifiés.

2. Cotisations et situation familiale

Mutuelle salariale (%)

CIMR salariale (%)

Personnes à charge0 personne1 personne2 personnes3 personnes4 personnes5 personnes6 personnes (maximum)Conjoint et enfants remplissant les conditions légales.

Mutuelle et CIMR : taux appliqués ici au brut imposable, comme hypothèse de simulation. Les assiettes et conditions de déductibilité varient selon le contrat.

3. Détail des calculs mensuels, côte à côte

Année 2026

Règles fiscales actuellement en vigueur

Salaire de base + primes—

Indemnités exonérées—

Salaire brut global—

Salaire brut imposable—

CNSS salarié (4,48 % · plafond 6 000 DH)—

AMO salarié (2,26 %)—

Mutuelle salariale—

CIMR salariale—

Frais professionnels —

Revenu net imposable—

Taux marginal IR—

IR avant charge de famille—

Réduction pour personnes à charge—

IR net mensuel à payer—

Total des retenues sur salaire—

Année 2027 (PLF)

Barème et déduction professionnelle proposés

Salaire de base + primes—

Indemnités exonérées—

Salaire brut global—

Salaire brut imposable—

CNSS salarié (4,48 % · plafond 6 000 DH)—

AMO salarié (2,26 %)—

Mutuelle salariale—

CIMR salariale—

Frais professionnels —

Revenu net imposable—

Taux marginal IR—

IR avant charge de famille—

Réduction pour personnes à charge—

IR net mensuel à payer—

Total des retenues sur salaire—

4. Économie d'impôt : d'où vient la différence ?

Variation de la déduction pour frais professionnels 2027 moins 2026 · réduction de la base imposable, pas une somme versée—

Économie d'IR liée au nouveau barème À déduction professionnelle 2026 constante—

Économie d'IR supplémentaire liée aux frais professionnels Barème 2027 appliqué dans les deux cas—

Économie totale d'IR / mois—

5. Salaire net mensuel à payer

Salaire NET 2026—

Salaire NET 2027 (projet)—

Différence : — / mois, soit — / an.

6. Barèmes mensuels de l'IR

Afficher le barème IR 2026

Revenu net imposable / mois	Taux	Somme à déduire
Jusqu'à 3 333,33 DH	0 %	0 DH
3 333,33 à 5 000 DH	10 %	333,33 DH
5 000 à 6 666,67 DH	20 %	833,33 DH
6 666,67 à 8 333,33 DH	30 %	1 500 DH
8 333,33 à 15 000 DH	34 %	1 833,33 DH
Plus de 15 000 DH	37 %	2 283,33 DH

Afficher le barème IR 2027 proposé

Revenu net imposable / mois	Taux	Somme à déduire
Jusqu'à 5 000 DH	0 %	0 DH
5 000 à 6 666,67 DH	10 %	500 DH
6 666,67 à 8 333,33 DH	20 %	1 166,67 DH
8 333,33 à 15 000 DH	34 %	2 333,33 DH
Plus de 15 000 DH	37 %	2 783,33 DH

Comment lire les résultats ? CNSS (4,48 % plafonnée à 6 000 DH/mois) et AMO (2,26 % non plafonnée) sont calculées sur le brut imposable dans cette simulation. Les frais professionnels diminuent seulement la base fiscale : ils ne sont pas une retenue sur le salaire versé. La réduction familiale est de 600 DH/an et par personne éligible en 2026 ; le calcul suppose ce montant inchangé dans le PLF 2027, dans la limite de 6 personnes et de l'IR dû.

Attention aux indemnités : en 2027, le PLF encadre plus strictement les indemnités exonérées. Saisissez dans « indemnités exonérées » uniquement les véritables frais justifiés qui restent éligibles. Les indemnités constituant un complément de salaire doivent être saisies dans « primes ». Le calcul part d'une rémunération et d'assiettes sociales identiques pour les deux années ; les situations particulières, les cotisations CIMR/mutuelle et les règles de paie spécifiques doivent être contrôlées.

Textes : Code général des impôts 2026 (art. 59, 73, 74) · PLF 2027 – ministère de l'Économie et des Finances. Estimation informative, non substitutive à un bulletin de paie officiel.